Wir befähigen Menschen und Organisationen neue Wege zu gehen
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Aus der Praxis für die Praxis

 

Moderation Das rechte Maß für den Erfolg

Sie wollen gemeinsam:

  • In einem Workshop eine Strategie weiterentwickeln oder eine neue Strategie finden
  • Im Team eine neue Ausrichtung finden
  • einen internen oder externen Konflikt klären
  • Klärungsgespräche zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Aufgaben neu verteilen
  • Strukturen überdenken
  • Arbeitsabläufe verändern oder optimieren
  • In einer Großgruppenveranstaltung neue Perspektiven für die Zukunft entwickeln
  • eine Krise meistern
  • In einer Klausurtagung den Anfang eines Projekt gestalten
  • die Zusammenarbeit in der Gruppe klären
  • Zwischenbilanz oder Bilanz ziehen
  • ein Projekt zur Kostenoptimierung leiten

Organisationen sehen sich immer öfter komplexen und kommunikationsintensiven Prozessen gegenüber. Um Antworten auf die aktuellen Fragen zu finden, müssen immer häufiger Menschen mit den unterschiedlichsten beruflichen und privaten Hintergründen und Interessenlagen effektiv zusammen arbeiten.

Moderation bedeutet dabei eine neutrale Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Veränderungsprozessen, Projekten und Workshops. Externe Moderation kann dabei helfen Zeit und Geld zu sparen.

Gut wenn Ihr Moderator in der Sache neutral, weil nicht direkt betroffen ist. Wenn er Sie und Ihre Mitarbeiter einfühlsam und zielgerichtet durch den Veränderungsprozess begleiten und zu einer verbesserten Kommunikation beitragen kann. Besser ist, wenn Ihr Moderator auch über fundierte Fachkenntnisse verfügt und versteht worüber Sie nachdenken und so umso bessere und zielführendere Fragen stellen kann. Wichtig sind am Ende die umsetzbaren Ergebnisse – Meetings müssen Resultate bringen, mit denen man weiter arbeiten kann.

Wir moderieren Besprechungen, Klein- und Großgruppen, Tagungen oder Workshops. Neben klassischen Formaten können Sie uns auch für Ihren

  • FedEx-Day
  • Open Space
  • Ihr World Café oder
  • Bar Camp engagieren.