Wir befähigen Menschen neue Wege zu gehen
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Aus der Praxis für die Praxis

 

Beratung

Unsere Expertise auf den Gebieten Führung und Vertrieb verknüpfen wir, um kleine und mittelständische Unternehmen bei der Optimierung ihrer Prozesse und bei der Organisationsentwicklung professionell zu beraten und zu unterstützen.

Wir fördern Erkenntnisse in den Köpfen von Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitung.

Organisationsentwicklung bezeichnet das Management von Veränderung unter planvoller Einbeziehung der Mitarbeiter und Wissensträger. Sie sorgt durch einen strukturierten Prozess für Erkenntnisgewinn und Wissenszuwachs dort, wo Organisationen Entwicklungsbedarf haben.

Unternehmenskultur wird nicht theoretisch definiert oder vorgegeben sondern entsteht durch die Summe des Handelns aller Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie bestimmt wesentlich, wie Ihr Unternehmen bei Kunden und (potenziellen) Mitarbeitern wahrgenommen wird. Man verändert die Kultur eines Unternehmens am wirksamsten und effizientesten, wenn die Rahmenbedingungen des gemeinsamen Handelns geändert werden. Wir beraten Sie in allen Belangen der Weiterentwicklung oder Veränderung Ihrer Unternehmenskultur.

In wirksamen Strategie-Workshops gemeinsam Zukunft gestalten

Wenn heterogene Gruppen in Strategie-Workshops an Zukunftsthemen arbeiten, offenbaren sich oft unterschiedliche Sichtweisen. Diese können die Strategieentwicklung lähmen. Hier hilft ein effizienter Strategie-Workshop mit einer ausgereiften Methodik und einem erfahrenem Moderator.

Leitbild, Kultur und Prozesse

Sie möchten ein Leitbild erstellen für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation? Dies kann viel Zeit und Kraft kosten. Eine Leitbildentwicklung bietet jedoch viele Chancen, die künftige Veränderungen begünstigen können. Mit Kybos vermeiden Sie Fallstricke und nutzen die Potenziale für Ihr Unternehmen.

Wir unterstützen Sie bei:

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien
  • Optimierung von Abläufen, Schnittstellen, Prozessen
  • Entwicklung und Implementierung von Leitbildern
  • Entwicklung Ihres Unternehmensleitbildes
  • Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur
  • Change Management
  • Stakeholdermanegement